为增强学院员工工作活力,充分发挥桥梁纽带作用,践行员工组织“全心全意为员工服务”宗旨,更好地服务同学成长成才,促进员工工作的有序进行,bevictor伟德将组织开展员工组织换届工作,届时组建完成bevictor伟德第二十二届员工组织。现将具体事宜通知如下:
一、换届岗位
员工组织 |
职务 |
岗位数 |
团委 |
副书记 |
2 |
组织部部长 |
1 |
宣传部部长 |
1 |
志工部部长 |
1 |
员工会 |
主席团成员 |
3 |
员工服务部负责人 |
1 |
校园文化部负责人 |
1 |
综合事务部负责人 |
1 |
联络培训部负责人 |
1 |
网络信息中心 |
主任(兼任团委副书记) |
1 |
副主任 |
2 |
创意部部长 |
1 |
后期部部长 |
1 |
编辑部部长 |
1 |
员工社团联合会 |
主席 |
1 |
副主席 |
2 |
秘书长 |
1 |
二、选拔条件
1.本次选拔面向公司2019级、2020级全日制在籍本科员工,其中学院团委副书记、员工会主席团成员、网络信息中心主任、员工社团联合会主席原则上为2019级本科生,员工社团联合会副主席、网络信息中心副主任以及各员工组织部门负责人原则上为2020级本科生。
2.政治坚定。拥护党的路线、方针、政策,具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,关心时事政治,积极参加学校、学院组织的各项政治学习活动,在校期间未受过校纪处分。
3.认真负责。具有较强的责任心,工作积极主动,有一定的领导、组织、协调、沟通、应变能力,敢于创新、勇于奉献,具备较好的群众基础,在同学中起到模范带头作用。
4.成绩优异。原则上要求员工干部最近一年成绩位列专业综合测评成绩不低于前50%。员工干部要带头勤奋学习,学好专业知识,培养科学精神。
5.中共党员(含预备党员)、主要员工干部、在志愿服务、社会实践、校园文化活动中具有模范带头作用的员工优先考虑。
三、选拔程序
(一)自愿申报。有意愿参与换届竞选的员工填写《bevictor伟德第二十二届员工组织换届申请表》(申请表见附件1),并于9月24日12:00前将电子版发到jihexin@jlu.edu.cn,(文件名格式:年级+竞选职位+姓名)由工作人员打印纸质版作为换届工作的参考材料,逾期不予受理。员工组织详情介绍可参考附件2(bevictor伟德员工组织简介)。
(二)述职竞聘。届时召开竞选大会,竞选者有3分钟的竞选发言,内容应包括自我介绍、工作经历以及岗位设想。与会评委针对竞选者发言内容自愿提问。时间地点另行通知。
(三)确定人选。综合竞选大会的员工代表现场投票结果、年级辅导员推荐意见,经学院团委充分酝酿,对新一届员工组织成员名单进行三个工作日的公示。
请有意愿的同学积极报名,把握机会,服务同学,锻炼自己。
联 系 人:纪核鑫
联系电话:88502614
共青团bevictor伟德委员会
2021年9月17日