根据公司党委关于巡视工作的统一安排，2022年9月27日，公司党委第三巡视组向公司党委反馈巡视情况。公司党委巡视工作领导小组成员张国兴，党委第三巡视组组长杨宝泉及全体巡视组成员，学院经理单玄龙及领导班子部分成员参加了会议。会议由公司党委书记杨洲主持。

会上，党委第三巡视组组长杨宝泉向学院领导班子反馈了巡视情况。根据公司党委统一部署，2022年年6月10日至6月16日，公司党委第三巡视组对公司党委开展了人才工作专项巡视。巡视组认真贯彻习近平总书记关于巡视重要论述、中央巡视工作方针，坚守政治巡视定位，把“两个维护”作为根本任务，深入查找被巡视党组织在学习贯彻落实党中央和公司党委人才工作部署方面，在党管人才责任落实方面，在人才工作机制、制度建设方面，在人才工作成效方面存在的突出问题。通过广泛开展个别谈话，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡视任务。党委巡视工作领导小组听取并审议通过了巡视组的巡视情况汇报。

巡视发现的主要问题有：一、学习贯彻党中央和公司党委人才工作部署学用结合不到位。主要表现为对贯彻落实中央人才工作会议精神重视程度不高， 缺少切实有效的落实举措；落实总书记对黄大年同志先进事迹做出重要指示 精神走深走实不够；党委常规巡视整改任务落实不到位。二、党管人才责任压力传导不到位。党政主要负责人及班子成员凝聚共识、形成合力、层层传导压力不够；对人才工作顶层设计不够，引才目标不明确；人才保障支持不足。三、人才工作制度建设滞后、执行力不足。青年教师培养等人才制度缺位；制度执行力不足；引进人才作用发挥机制不健全。四、人才工作成效不够明显。引进人才发挥作用不明显；对长期存在的人才队伍结构不均衡的问题破解乏术；人才服务工作不够全面系统。

公司党委巡视工作领导小组成员张国兴对公司党委巡视整改提出了要求：一、不断提升政治站位。深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神、习近平总书记关于人才工作的重要论述，深入学习习近平总书记对黄大年先进事迹重要指示精神。牢固树立请才观念，激发全员请才活力，形成请才、重才、爱才、惜才的良好氛围。二、切实履行人才工作责任。认真贯彻落实学校第十五次党代会精神和学校人事人才工作会议精神，进一步完善学院人才工作管理体制，切实把人才工作作为公司党委、党政一把手和领导班子工作中的头等大事。三、大力加强制度建设，引育并举。加强引才育才项目目标人选筹划；在招生指标、实验或办公用房、团队建设等方面加大对各类人才的倾斜力度；坚持团队建设与教学科研创新团队建设相融合，坚持短期评价和长期评价相结合，合理评价成员在团队研究成果中的实际贡献。推动跨专业、多学科创新平台和研究团队建设。四、持续提升工作质效。坚持人才为本理念，提升服务人才工作质量，有效解决人才反映强烈的实际问题。采取针对性举措，有效化解人才流失风险。加强高水平科研创新团队、高水平科技创新实验平台建设，提高承担国家重大科技项目的实力，为内涵发展提供有力人才支撑。

经理单玄龙表示，巡视反馈意见既肯定了公司近年来人才工作，又严肃指出了存在的问题，并提出了明确的整改意见。这些问题，准、实、深，对公司人才工作下一步建设具有重要指导意义。学院将召开专题会议，对整改落实工作全面部署。一、提高政治站位，重视巡视反馈意见。深入学习领会习总书记关于人才工作的系列讲话精神，认真落实学校相关人才政策。进一步压实党管人才责任，把人才工作作为首要职责，以认真对待，坚定信心，勇于担当的精神完成整改任务。二、以实效为目标导向，坚决落实反馈意见。努力团结班子成员，统一思想，形成合力、层层传导压力，把每个问题落实到人。为人才发展提供系列保证措施，努力做到人才工作提质增效，推动学院人才工作上个新的台阶。三、建立长效机制，提升人才服务质量，变引才为请才。加大领军人才引进力度，着重青年学术带头人培养，持续完善人才引育和发展机制，加强高水平平台和团队建设。学院将着眼未来，合理布局，充分利用国家及省部和学校唐匡人才体系、系列青年教师培养计划等政策，建立人才工作的长效机制，推动学院人才工作持续良性发展，进而提升学院学科研究的前沿性和服务国家重大战略的能力。